关爱女性员工，营造美丽人生

在中国的文明历史中，女性永远都在扮演者重要的角色，推动着历史不断前进的齿轮。随着当今全球经济快速发展，文化意识形态不断改变，女性在职场和生活中也承担了越来越多的职责。

女性员工的发展，也反映了企业对人才发展的重视度。博莱特秉承阿特拉斯･科普柯集团可持续长期发展的理念，为创建有助于女性员工发展的项目和服务无疑是博莱特责无旁贷的工作。博莱特不遗余力地坚持打造一支良性、有竞争力团队，也始终关注女性员工在团队中的发展。自今年7月起，公司开启了女性员工的发展和健康项目的讨论，旨在职业发展、人才保留、技能提升、领导力发展、身心健康等方面为女性员工获取价值。

财务总监Ally Pu，作为女性员工的发展和健康项目的大使，召集了由人事行政部、工会进行了关于项目启动的会议，大家就如何开展女性活动进行了激烈的讨论，也得到了工会员的高度支持，在项目实施框架上大家达成了共识，将围绕学习发展、招聘聚焦、人才吸引和保留等多个模块开展一些列活动。

上月，所有女性员工利用午餐时间在公司会议室齐聚一堂，以聚餐的方式，在轻松愉快的环境下，人事行政部经理向公司的女性员工介绍了集团在关注女性员工发展方面的要求，就项目的具体实施方案和活动内容上征求了大家的意见，共收集到建议18条，女性员工沟通和交流活动在良好的氛围中落下帷幕。

女性员工关爱项目也得到了管理层的大力支持，该项目将于9月正式开展，项目内容多元化，将会定期组织读书俱乐部、线上学习平台、生活类技能学习等活动，同时也将为女性员工打造一个沟通交流的平台，定期开展女性员工的互动、分享活动，更有效的关注女性员工的身心健康。

相信这一项目的实施，可以有效推动女性员工的个人发展和身心健康，同时也能朝着培养女性领导力的方向发展，真正的实现人才的可持续发展，为女性员工营造更精彩的美丽人生。